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SNSの運営に数字や目標が必要なワケ

残業禁止、5時退社の会社が成長を続ける理由 長時間働いても生産性は上がらない

残業禁止、5時退社の会社が成長を続ける理由 長時間働いても生産性は上がらない

上記の記事がありました。

残業すること
長時間労働

これは結果とイコールではない。という発想。

確かにその通りである。

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出したい結果が出るのであれば、

残業無し

という状況でも、十分労働しているという事になる。

そういう状況が作れる理由は

業績目標、数値がある

ということだろう。

内容は記事を読んでもらうとして、では私たちのSNS運用には具体的な目標~数値があるだろうか?ということだ。

それが無いなら、ダラダラとしたSNSの運用になりがち。

だからこそ、目標~数値を作ってみることが、
SNSで結果を出すためには必要なことなのです。

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この記事はラインブログからの転載記事です。

続きは下記勉強会でお話ししています。
ご興味があればご参加くださいね。

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